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Para preguntas médicas, le animamos a revisar su información con su médico.
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Aspectos financieros y de seguro médico
Otros tipos de beneficios de cobertura de salud podrían usarse además de su seguro primario. Al analizar estas opciones, es importante saber lo que cubre y no cubre su póliza principal. Estos planes generalmente no cubren sus gastos médicos regulares, o usted podría tener grandes gastos de bolsillo.
Su empleador puede ofrecer una cuenta de ahorros flexible (FSA) si usted no es elegible para una cuenta de ahorros para la salud (HSA). Los fondos de la FSA también se toman de su salario libre de impuestos. En algunos casos, el empleador también apoya con un monto adicional a su FSA.
Usted puede usar el dinero de la FSA para gastos médicos o de cuidado de dependientes. Si no usa dinero de la FSA para finales de año, lo pierde.
Algunos empleadores le ofrecerán pagar ciertos gastos médicos a través de un Acuerdo de Reembolso de Salud (HRA). Los reembolsos son libres de impuestos y generalmente tienen una cantidad máxima. Las HRA son diferentes de las HSA y FSA porque el empleador paga y administra la cuenta. El empleador elige qué cubrir y si puede transferir fondos al próximo año.
Los planes suplementarios no son planes de seguro primario. Son complementos que pueden ayudar a cubrir lo que su seguro no paga. Revise la póliza cuidadosamente porque muchos de ellos no cubren condiciones preexistentes o tienen periodos de espera.
Los planes de salud catastróficos son cobertura para los peores escenarios. Tienen pagos mensuales bajos, pero altos deducibles y costos de bolsillo.
Hay que tomar en consideración algunas cosas importantes sobre la cobertura catastrófica.
El seguro catastrófico paga lo siguiente, independientemente de cuánto de su deducible haya pagado:
Para ser elegible para un plan catastrófico, usted debe ser menor de 30 años de edad, o calificar para una exención por dificultades.
La mayoría de las personas usan planes catastróficos como un último recurso temporal para tener algún tipo de cobertura. Si usted es elegible para cobertura catastrófica, podrá verlos en el Mercado de Seguros. También puede pedir cotizaciones gratuitas antes de decidir.
El seguro de indemnización hospitalaria es un tipo de seguro suplementario que puede obtener además de su cobertura de seguro regular. Usted paga una prima mensual. Si usted está en el hospital, su seguro le paga una cierta cantidad de dinero. Puede usar este dinero en las facturas del hospital u otras cosas como:
Los planes de indemnización hospitalaria generalmente están disponibles a través de su empleador. Algunos tienen períodos de espera antes de que surtan efecto.
Algunas personas que tienen o han tenido cáncer pueden preguntarse si califican para un seguro de vida. El seguro de vida puede darle la tranquilidad de que sus seres queridos o dependientes tendrán algún apoyo financiero en caso de su muerte.
La mayoría de las compañías de seguros de vida tienen ciertos requisitos para las personas con antecedentes de cáncer. Estos requisitos pueden ser diferentes dependiendo de la empresa, pero algunas cosas comunes que podrían pedirte incluyen:
Algunas pólizas de seguro de vida tienen un periodo de espera para la cobertura o el pago desde la última vez que recibió tratamiento contra el cáncer. Algunas compañías lo considerarán para las pólizas de seguro de vida tradicionales si usted ha estado libre de cáncer durante una cierta cantidad de tiempo.
Al igual que el seguro de salud, hay diferentes tipos de planes de seguro de vida dependiendo de la cantidad de cobertura que necesite. Los dos tipos principales de seguros de vida son:
Seguro de vida a término
Seguro de vida permanente
Existen diferentes tipos de seguro de vida permanente:
Algunas pólizas de seguro de vida permanente tienen opciones de emisión garantizada. Estas políticas pueden ser una opción si se le ha negado la elegibilidad de otras políticas. Son una opción popular para las personas con afecciones médicas graves porque no tiene que dar información de salud o someterse a un examen físico. Usted tiene la garantía de que su solicitud para la cobertura será aceptada.
Sin embargo, estas políticas generalmente tienen primas más altas y pueden no pagar tanto como otras políticas. Y por lo general hay un periodo de espera de un año por lo menos antes de que entren en vigor.
Algunos empleadores ofrecen planes de seguro de vida grupales. A menudo hay límites de cobertura basados en su salario. Y si pierde o deja su trabajo, por lo general no puede mantener esta cobertura.
Algunas compañías de seguros de vida ofrecen opciones agregables (complementos opcionales) a su póliza principal. Algunas opciones agregables que una persona con cáncer podría considerar incluyen:
Una de las mejores cosas que puede hacer cuando busca un seguro de vida es obtener cotizaciones de más de una compañía. Luego podrá comparar sus opciones y encontrar una que satisfaga sus necesidades y presupuesto.
A continuación se mencionan algunos de los aspectos a considerar mientras realiza su búsqueda.
Junto con la American Cancer Society, puede encontrar más información y apoyo de estos recursos:
US Department of Health and Human Services, State Health Marketplaces y más
Medicaid para obtener información sobre cómo aplicar, incluyendo cómo encontrar el programa de Medicaid de su estado.
Medicare para obtener información sobre cómo aplicar, comparar planes, encontrar un proveedor y más.
Guía del comprador de seguros de vida de la Asociación Nacional de Comisionados de Seguros de Seguros
* La inclusión en esta lista no implica endoso por parte de la American Cancer Society.
The American Cancer Society medical and editorial content team
Our team is made up of doctors and oncology certified nurses with deep knowledge of cancer care as well as editors and translators with extensive experience in medical writing.
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Actualización más reciente: septiembre 30, 2023
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